STUDY AND TRAINING 研修体制

「伊藤忠エネクスの最も大切な財産は“人”である。」
この創業当時から受継がれてきた考え方の下、
さまざまな人材教育プログラムが実施されています。

人材教育プログラム

社員一人ひとりが着実にキャリアアップできるよう、
豊富な教育プログラムで支援します。

●段階的な教育研修
入社年度には集合研修(全3回)、
業務の中で実践的なスキルを身につけるOJT(職場内訓練)及び
Off-JT(職場外訓練)を実施。入社2年目以降も階層別教育や専門知識・技術を
習得する教育プログラムなどを用意しています。
●教育体系図(2016年度実施例)
●資格取得一時金制度
会社が指定する公的資格を取得した場合は一時金を支給します。
●通信教育講座
各種教育団体が提供する豊富な講座ラインアップを用意し、
奨学金制度も整えています。
●社会人大学院制度
国内の社会人大学院に通いながら高度なキャリアアップを目指す。
経営管理プログラム(MBA)、会計ファイナンスプログラム(修士プログラム)など。