BENEFIT PROGRAM 福利厚生

会社の夢を実現するために、
一人ひとりの夢を実現させる。

豊かな社会とくらしを世の中に提供する。それが伊藤忠エネクスの使命です。
そこに必要なのは、社員1人ひとりがゆとりある生活を築き、
仕事の活力となるエネルギーを満たしていること。だから私たちは福利厚生制度に力を入れています。

ワークライフバランス

「トイロプロジェクト」
十人十色の多様な人材を多方面から支える制度を整備

働き方改革

「ENEX EARLY BIRD」

伊藤忠エネクスでは、「より良い会社」「働きがいのある会社」「家族・社会に誇れる会社」の実現に向けて、働き方改革「ENEX EARLY BIRD」をスタートしました。長時間勤務の防止、健康増進、仕事の質の向上という3本柱を軸に、社員の持つ能力を最大限に引き出しながら、会社の成長を支える仕組みです。

  1. 1.経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定
  2. 2.東京都「TOKYO働き方改革宣言企業」承認

ENEX EARLY BIRD

シンボル・デザイン

ライフサポート制度

❶従業員持株会
積立金額1口1,000円から会社の株式を購入出来る制度。会社からは社員積立金額の一定率(2016年4月現在 10%)を奨励金として補助しています。
❷積立貯蓄制度
給与天引きで毎月自動積み立てができる貯蓄制度。
❸財形貯蓄制度
勤労者の財産形成のために有利な貯蓄制度で、「年金財形」「一般財形」「住宅財形」の3種類があり、会社と契約している金融機関に加入可能。
❹住宅貸付金制度
持ち家を取得する際に、一定の条件のもと貸付を行っています。
❺確定拠出年金(日本版401K)
2003年6月に企業年金(適格年金制度)を廃止し、自分で年金資金を運用する確定拠出年金をいち早く導入しています。
❻会員制福利厚生サービス
(株)JTBベネフィットと法人契約を結び、自己啓発、各種施設の利用割引など、社員の様々なニーズに対応しています。

スポーツ支援

社会とくらしに、いつも夢のあるストーリーを!そんな願いを込めてスポーツ団体とのスポンサー契約を締結しています。

❶SUPER FORMULA 2016」、
「SUPER GT 2016」TEAM IMPUL スポンサー
❷「ワールドゲームズ2017」アルティメット日本代表
オフィシャルスポンサー

社宅制度

社宅
対象社員には、借上社宅を勤務地に準備。

その他

❶子女育英資金制度
社員が亡くなった場合に子女が大学を卒業するまで奨学金を支給する制度。
❷団体扱い生命保険 他