募集要項 REQUIREMENTS

募集職種

ゼネラル職（総合職） 募集人数 約15名

応募資格

  • 1

    大学・大学院を2026年4月～2027年3月に卒業（修了）もしくは卒業（修了）見込み

  • 2

    当社の現役役員・社員の子女・兄弟姉妹でないこと

  • 1

    普通自動車運転免許を有していること（有していない場合、入社までに取得すること）

給与・賞与

初任給

大卒 300,000円 / 大学院了 308,000円

諸手当

通勤手当（※原則全額支給）、時間外勤務手当、その他各種手当支給

賞与

年2回支給（6月、12月）

昇給

年1回（4月）

休日・休暇及び労働時間

  • 休日

    土日祝　完全週休2日制

  • 休暇

    有給休暇（年間20日）、年末年始休暇、慶弔休暇 など

  • 勤務時間

    9:00〜17:30（休憩時間 12：00〜13：00）

福利厚生

各種制度

社宅制度、社会保険完備、確定拠出年金制度、従業員持株会、社内融資制度、子女育英資金制度、見舞金制度、共済保険、積立貯蓄、財形貯蓄、その他

住居施設

対象社員には借上社宅・寮を勤務地に準備

教育制度

  • 新入社員研修

    年3回の集合研修

  • 階層別教育

    各階層別研修、課長研修、その他部門別研修多数

  • 資格取得一時金

    会社の指定する公的免許を取得した場合は一時金を支給

  • 英語学習支援制度

    英会話教室など、英語学習に関わる費用を会社が補助

  • 社会人大学院制度

    MBA取得やファイナンス知識の習得など、
    社員のより高度なスキルアップを目的に大学院へ派遣(2年間)

働く環境教育制度をもっと知る

連絡先

伊藤忠エネクス株式会社
人事総務部　人事課　採用担当

選考フロー FLOW

FLOW

よくあるご質問 FAQ

採用選考について

Q1

理系及び院卒の割合を教えてください。

2025年4月入社14名（女性4名）の内、文系専攻者は10名、理系専攻者は4名で、大学院生は4名です。

※当社はゼネラル職（総合職）のみの採用となり、学部・学科はまったく問いません。
そのため、年度により文理・院卒の比率は異なります。

Q2

入社までに必要な知識・資格はありますか？

入社にあたり必須の専門知識やスキルはありませんが、入社までに普通自動車免許を取得していただく必要がございます。

※取得していないという理由で選考上不利になることはありません。

入社後について

Q1

初期配属はどうなりますか？

入社前に勤務地と配属部署の希望をとりますが、配属については本人の希望、能力・適性、会社の方針の3つの要素によって決定されます。
そのため、必ず希望通りになるとは言い切れませんが、初期配属後も年に1度、希望の勤務地と配属部署を提出する自己申告制度に基づき希望を伝えることができます。

Q2

2025年4月入社の新入社員の配属部門・赴任先はどこでしたか？

配属部門は、カーライフ部門5名、産業ビジネス部門4名、電力・ユーティリティ部門3名、コーポレート部門2名。
赴任先は東京11名、仙台・静岡・広島各1名となっております。

Q3

新入社員研修は、どのような内容ですか？

入社1年目には全3回の集合研修が実施されます。年度により内容は異なりますが、4月の受け入れ研修では基本的なビジネスマナーや業界知識を学んでいただきます。
また、例年、配属先の部門ごとにも研修が行われていますので勉強する機会は十分用意されています。

社員と働き方について

FAQ

社員の平均年齢を教えてください。

2025年3月末時点、男性43.2歳、女性37.8歳です。

Q2

平均勤続年数を教えてください。

2025年3月末時点、男性18.3年、女性12.1年です。

Q3

社員の男女比率を教えてください。

2025年3月末時点、男性76.2％、女性23.8％です。

Q4

転勤はありますか？

全国各地及び海外に支店・事業所があるため、転勤があります。
転勤の頻度は人によって異なりますが平均すると3～5年間隔で部署異動（転勤を伴わない場合も含む）があると理解してください。

Q5

住宅制度について教えてください。

全国転勤可能なゼネラル職（総合職）を募集していますので借上社宅を利用することができます。