2023年4月入社26名（女性12名）の内、文系専攻者は17名、理系専攻者は9名で、大学院生は7名です。
※当社はゼネラル職（総合職）のみの採用となり、学部・学科はまったく問いません。そのため、年度により文理・院卒の比率は異なります。

入社にあたり必須の専門知識やスキルはありませんが、入社までに普通自動車免許を取得していただく必要がございます。
※取得していないという理由で選考上不利になることはありません。

入社前に勤務地と配属部署の希望をとりますが、配属については本人の希望、能力・適性、会社の方針の3つの要素によって決定されます。そのため、必ず希望通りになるとは言い切れませんが、初期配属後も年に1度、希望の勤務地と配属部署を提出する自己申告制度に基づき希望を伝えることができます。

配属部門は、ホームライフ部門4名、カーライフ部門6名、産業ビジネス部門6名、電力・ユーティリティ部門6名、コーポレート部門4名。赴任先は東京17名、仙台・広島各2名、札幌・高崎・大阪・松山・福岡各1名となっております。

入社1年目には全3回の集合研修が実施されます。年度により内容は異なりますが、4月の受け入れ研修では基本的なビジネスマナーや業界知識を学んでいただきます。また、例年、配属先の部門ごとにも研修が行われていますので勉強する機会は十分用意されています。

2023年3月末時点、男性43.1歳、女性37.9歳です。

2023年3月末時点、男性18.2年、女性12.3年です。

2023年3月末時点、男性79.1％、女性20.9％です。

全国各地及び海外に支店・事業所があるため、転勤があります。転勤の頻度は人によって異なりますが平均すると3～5年間隔で部署異動（転勤を伴わない場合も含む）があると理解してください。

全国転勤可能なゼネラル職（総合職）を募集していますので借上社宅・寮を利用することができます。