先輩社員の声

大学では経済学部に所属し、特に開発経済学の分野を学んでいました。諸外国の経済発展を、政策や制度の観点から分析するゼミに所属し、海外でのフィールドワークも経験しました。実際に現地へ赴き、人々の生活や社会課題に触れることで、教科書だけでは得られないリアルな経済の姿を学ぶことができました。当時の経験より「自分の目で見て感じ、考える」ことの重要性を認識し、現在の業務にも活きていると感じます。また、課外活動では軟式野球部に所属し、主将としてチームを全国大会へ導くという貴重な経験も得ました。学業と部活動を両立させる中で、主体性やチームで成果を出す難しさと楽しさを学び、自分の成長につながる充実した学生生活を過ごしました。

大学では工学部に所属し、高分子について学ぶ学科を専攻していましたが、勉強や研究に関してはほどほどに…遊びとアルバイトに寄っていたと思います。地方の大学だったので、自然豊かな田舎で過ごし、友人たちと毎週のようにバーベキューをしたり、スノーボードへ出かけたりと、田舎ならではの自然に囲まれた環境での時間を楽しんでいました。
就職活動においては、知らない世界に飛び込んでみたいという思いが強く、専攻の化学分野とはあまり関係のない会社を中心に受けていました。そんな中、大学の先輩がエネクスから内定を受けたことをきっかけに初めてこの会社の存在を知り、興味を持って自分も応募してみたというのが、エネクス入社のきっかけでした。

大学では生物学を専攻し、生物の成り立ちや、生物と環境との関わりを学んでいました。自然と触れ合うのが好きで、プライベートでも釣りや登山をしたり、アルバイトでは山小屋で働いたこともあります。そういった中で、人と環境との関わり方であったり、人の暮らしを支えるエネルギーというものを徐々に意識するようになっていきました。元々は直接的に人の役に立てるような仕事をしたいと漠然と考えていましたが、そういった経験を踏まえて、人々の暮らしを縁の下で支える仕事に魅力を感じ、結果的にエネルギー業界を志望するようになりました。

大学時代は体育会サッカー部に所属し、4年間サッカー中心の学生生活を送っていました。実力不足のためトップチームでのプレーは叶いませんでしたが、4年生の時には応援団長として100名近い応援団の先頭に立ちチームを鼓舞していました。
当時は、両親が教員だからという理由で高校の教員としてサッカー部の顧問になるんだという漠然としたイメージを抱いてましたが、もう少し視野を広げて民間企業も受けてみようと思い、1年留年して就活をリスタート。応援団長としてチームを支えるやりがいを、人々の生活や産業を支えるエネルギー業界でも味わうことができると思いエネルギー業界中心に志望しました。
エネクスから内定をもらってからは、最後の学生生活を一回り年上の人たちとのシェアハウスや東南アジアのバックパック旅に捧げました。

私は学部・大学院ともに法律を学び、国際私法を専攻していました。大学時代で特に記憶に残っているのは、法律相談サークルで大学教員の指導を受けながら勉強したり、友人とたくさん遊んだことです。友人と旅行やドライブに出かけたり、遊びに来てくれた家族や友人、留学生と一緒に観光したりと、とても楽しく充実した毎日を過ごしていました。大学院では、オランダへの留学が大きな経験で、専攻分野の研究や語学の習得に励みながら、ヨーロッパの国々を旅行できたことが印象に残っています。帰国後は、昼夜問わず資料を読み込み、なんとか修士論文を書き上げたことが、自分の中で特に思い出深い出来事です。

私が所属するモビリティ営業課では、モビリティ事業（中古車販売店、整備工場、ガソリンスタンドなど）を営む全国の事業社様向けに自動車関連商品や、顧客管理システムといった各種サービスの提供を行っております。その中でも私は、法人向けECサイト「EneStore」の導入を担当し、大口のお取引先から地域の販売店様まで幅広くご支援しています。お客さまから寄せられる要望は多岐にわたり、またEneStore自体が比較的新しいサービスであるため、一つ一つに柔軟で丁寧な対応が求められます。日々の運用サポートに加え、現場の声を踏まえたシステム改善や販売促進策の立案・実行にも携わるなど、サービスを育てていく面白さを感じられる業務に従事しています。

電力・ユーティリティ部門は、電力における「発電・需給・小売」の3つに大きく分けられます。その中で私が所属するGX部は、主に太陽光発電所の開発や買収を行う「発電」の役割と、その太陽光発電所でできた電力をお客さまへ販売する「小売」の役割をもつ部署です。
再生可能エネルギーが長期的に、安定してお客さまへ届けられる事業モデルや運用スキームを構築することでお客さまの脱炭素化のお手伝いをしています。再生可能エネルギーの普及を通じた取組みで、日本が掲げる「2050年カーボンニュートラル」の実現に貢献し、持続可能な社会に寄与していきたいと考えています。

現在私は産業ビジネス開発部の環境商材供給統括課という部署に所属しております。この課では全国に供給網を持つ排ガス処理薬品である尿素水「AdBlue」の需給管理、自社製造工場の運営、それに加えてAdBlue、船舶用潤滑油の販売など幅広い業務を行っています。その中で私は主に製造工場の運営と営業を担当しています。製造工場の運営では定期的な機器類のメンテナンスの手配であったり、製品の出荷調整など工場に携わる様々な調整を行っています。営業では船舶用潤滑油に加え、船舶用の排ガス処理薬品「AUS40」を商材として、主に外航船を所有している「船主」 と呼ばれるお客さま向けの営業活動を行っています。

現在はカーライフ部門の統括部モビリティ開発課という部署に所属しています。カーライフ部門の主な事業は、ガソリンスタンド向け燃料卸の石油関連事業とグループ会社を中心としたモビリティ事業の2つです。私が担当する業務は後者で、具体的には①モビリティ関連の新規事業開発やM&A案件の検討から実行、②グループ会社のシナジー創出、③グループ会社の実績管理などがあります。
①の具体的な業務としては、様々なモビリティ企業と面談し協業や投資の話をします。新たに協業できることがあれば先方へ提案し、その先に資本提携の話があればM&Aの検討も進めたりします。②、③については、グループ会社へ出向しているエネクス社員と密に連携し、グループ会社の成長を後押しするための施策立案や実績フォローを実施しています。

私は現在、法務‧コンプライアンス部の法務室に所属し、会社全体が法令を遵守しながら業務を進められるよう支援する仕事をしています。最近は、コンプライアンス体制の整備に関わる業務が中⼼で、社内規程を整備したり、独占禁⽌法や取適法など⽇々の取引に関わる法律の研修を実施したりしています。また、新しい案件について、契約書の審査や作成を⾏うことも重要な役割です。取引内容を確認しながらリスクの有無を検討し、当社にとってより良い契約へと整えていきます。そのほか、日々の取引に関する法律相談や、株主総会の事務局⽀援等も⾏っており、会社の運営を幅広く支えています。

自分たちで企画した販売施策がお客さまから好評をいただいたときや、提案先へのEneStore導入が決まり、初めてのご注文をいただき、長いお取引関係を築けた瞬間には大きな達成感があります。また、お客さまと課題や価値を共有し、「導入して良かった」と喜んでいただけることには、この仕事ならではのやりがいを感じます。更に、当サービスはまだ発展段階にあるサービスのため、明確な答えがない中で、部署のメンバーと議論を重ねながら改善策を探り当て、それが成果につながったときの手応えは格別です。サービスを育てていくプロセスに、営業としての面白さと成長の機会を実感できる仕事です。

再生可能エネルギーを通じて、社会への貢献と経済性を両立できた時に感じます。再生可能エネルギーは環境負荷の低減や持続可能な社会に貢献できるものですが、例えば、太陽光発電を行いながらパネルの下で農業を行う「営農型太陽光発電」は、もう農業を行う人がいなくなってしまった荒廃農地を活用して事業が行われる場合があります。これは再生可能エネルギーの普及だけでなく、使われなくなった土地の活用にも貢献できるものです。社会全体を少しでも良くできたと実感でき、お客さまや当社の経済性も向上する事業を実現できることがこの仕事の魅力だと思います。

業務で関わることのできる幅の広さにあります。営業活動を通じてトラックから大型貨物船、個人のお客さまから発電所を運営する大企業まで、様々な現場やお客さまと関わることで非常に視野の広がる経験を積むことができています。また、営業活動だけでなく、「AdBlue」を中心に製造工場の運営や全国の在庫の需給管理などの業務にも携わることから、正に上流から下流まで全ての領域に関わることができており、この仕事のスケールの大きさを感じています。加えて扱っている商材の多くが車両や船舶の稼働に必要不可欠であることから、「縁の下の力持ち」として陰ながら物流を支えているという実感もあり、大きな満足感を感じています。

新規事業開発やM&A関連の仕事は、正解があるわけではないことやすぐに成果が数字に表れないなど難しさがあります。一方で、自分の頑張り次第で新しい仕事を作ることができることや自分の企画で相手企業様へ提案ができるという点に非常にやりがいを感じています。
また、WECARSへの出資を機に、エネクス全社がモビリティ事業を成長の軸にしていくと掲げるようになりました。そのモビリティ事業の拡大を担う部署として責任感が伴う一方で、会社の成長に貢献できるということが自分を奮い立たせてくれます。
直近ではモビリティ事業戦略を策定している最中。今後はその戦略に沿ってエネクスのモビリティ事業を拡大していきたいと思っています！

法務の仕事は派⼿さはありませんが、会社が安⼼して事業を進めるために⽋かせない役割だと感じています。最近は様々な案件に携わる機会が増え、取引内容も毎回異なるため、その都度新しい知識や経験を得られることにやりがいがあります。エネルギー業界は、扱う商材が幅広く、様々な分野とつながりのある業界です。案件ごとに特徴があり、それぞれに学びや⼯夫の余地がある点が魅⼒だと感じています。また、法令遵守の観点から他部署の⽅々へご負担をお願いすることもあり、心苦しく感じる場⾯もありますが、こうした積み重ねが将来的にグループ全体の法令遵守体制の強化につながり、会社の基盤づくりに貢献できればと考えながら取り組んでいます。

印象に残っているのは、EneStore導入の提案に向けて、お客さまごとの運用や課題を丁寧に把握しながら最適な活用方法を探っていった経験です。EneStoreは進化途中のサービスであるため、要望をどのように整理し、どこまで実現できるかを社内外の関係者と調整していくプロセスは、難しさもあり大きな学びになりました。試行錯誤を進める中で、お客さまの理解が深まり、より実効性の高い提案ができるようになったことは、自信につながっています。この経験を通じて、お客さまの抱えられている課題に寄り添いながら課題解決へ導くことの大切さを実感しました。

私自身が担当していた太陽光発電所の開発案件において、限られたスケジュールの中で投資を実行したことです。当時、まだ当社としても太陽光発電所の開発が駆け出しであり、取引先や社内役員含め、多くの関係者間の調整を行う必要がありました。
投資を行うにあたってどのようなリスクがあるか、何をしなければいけないのか、私自身の知識不足もあり、時間もないのに全くイメージができないような状態でした。先輩社員や上司に助けてもらいながら、会社として意思決定ができるよう対応事項を一つ一つ整理し、実行することができました。この経験から、新しい知識を得られたこともありますが、それよりも私自身にとって大きな経験だったのは、仕事のやり方の基礎を学ぶことができたことです。

入社2年目の時、部の主要商材の一つである尿素水の販売網拡大の業務に携わった時でした。今までサービス対象外であったエリアを物流面から組み立てていく作業を行いましたが、当初はそもそもどういった形で納品が行われているかを把握しておらず、何をできるようにすればいいのか、ゴールすら曖昧な状態でした。そんな中、現場を実際に見てこいとの先輩の助言もあり、現場で納品に立ち合い、作業員の方にヒアリングをするなどして、少しずつ業務の解像度を上げていきました。すると業者さんとの打ち合わせも以前に比べてスムーズに進むようになり、最終的には新しい販売網を構築することができました。「現場に行って勉強してこい」という先輩のアドバイスは今でも心に残っています。

初期配属先の日産大阪での経験が最も大きなチャレンジでした。最初に配属されたのは店舗の営業で、お取引が希薄になってしまったお客さまのリストを片手にご自宅を訪問していました。ご自宅まで伺いインターホンを押しますが、出てくれることはほとんどありません（私が家にいても知らないセールスマンが来たら出ません（笑）。でも10回に1回くらいは話を聞いてくれるお客さまがいて、後日店舗に来店いただきサービスを受けてくださることもありました。お客さまにご来店いただくことの難しさを身を持って知りましたし、逆に言えばご来店いただいたときの喜びや達成感は仕事をする上でのやりがいだと気付くことができました。当時は大変なこともありましたが今となっては良い思い出。あの頃の経験があるからこそ今も頑張れているのだなと感じています。

当社に入社してから、所属部署がかわるたびに新しい分野に挑戦することとなり、必要な知識を⾝につけながら対応する⼤変さを感じてきました。⼊社後4年間は⼦会社に出向し、管理会計や太陽光発電の電源開発など、学⽣時代とは全く異なる領域に取り組みました。現在の法務室でも、専攻していたとはいえ忘れていることも多く、ビジネス特有の法律知識や案件ごとの判断が求められます。M&Aや海外取引、⼤きな⾦額が動く重要な契約にも挑戦しており、毎回プレッシャーはありますが⾮常に良い経験です。こうした新しい課題に直⾯するたび、⾃分で学び直しつつ周囲の⼒も借りて乗り越えてきたことが、苦労であり成⻑の機会になっています。

当社では、社員が安心して長く働けるような多様な制度が整備されています。例えば、階層別研修や専門分野のスキル研修など、キャリア形成を支える制度が充実しており、自分の成長に合わせて学び続けられる環境があります。公募制の通信教育制度では業務関連の知識を深める講座を幅広く活用でき、個人では挑戦しづらい学びの機会を得ることができます。また、住宅手当や各種保険などの福利厚生に加え、育児休業・時短勤務制度などライフステージの変化に対応できる仕組みも整っています。実際、男女問わず育休を取得する社員も増えており、柔軟に働ける風土が根付いていると感じます。安心して挑戦し続けられる環境が整っている点は、当社の大きな魅力の一つです。

家賃補助をはじめとした福利厚生制度が整っており、将来の資産形成のための確定拠出年金や従業員持株会、日常生活で使う施設のクーポンが利用できたりなど、生活面での支援が受けられる点は魅力だと思います。また、男性社員の育休取得が積極的に推奨されており、私自身も子供が生まれた際に育休を取得しました。また、子供が病気になった際には有給休暇とは別に看護休暇を取得することができるなど、緊急時にも活用できる制度があります。周囲の社員も育休制度を活用しており、安心して制度を利用できる職場環境だと感じています。

充実していると思います。入社直後はローテーション研修など様々な業務について広範に学ぶ機会があり、その後も年次・等級ごとの研修があったりと、手厚い教育制度が整っています。個人の資格取得を推奨する支援金制度も充実しており、業務との関連を問わずに資格を複数取得している社員をよく見かけます。また、業務面以外にも休暇制度や社宅制度も充実しているため、公私共にサポートしてもらえる制度が整っているのは非常にありがたいと感じています。

エネクスは従業員を働きやすくするための制度が充実していると思います。具体的には、有給休暇年間16日取得推奨、時差出勤など柔軟な働き方が可能なこと、他にも育児休暇取得促進などたくさんあります。私自身も息子2人が産まれた際は育児休暇を2か月ずつ取得しました。育休期間は産まれたばかりの子供と一緒の時間を過ごすことができ、また出産を頑張ってくれた妻と共に子育てをできたことが非常に良い思い出になりました。
現在では、定時を1時間早めて8:00～16:30の時差出勤も利用しています。私は保育園のお迎え担当なので基本的には朝型勤務にして保育園のお迎えに行っています。
このように、エネクスでは柔軟な働き方をできるような体制やそれを受け入れてくれる上司や同僚がいるところが良いと思います。

当社は制度⾯が充実しており、働きやすい環境が整っていると感じています。特にありがたいのは家賃補助で、⽣活⾯での負担が⼤きく軽減されるため、安⼼して仕事に向き合える基盤になっています。また、学習⽀援制度も⼿厚く、資格取得⼀時⾦制度では、資格の難易度に応じて⽀給額が変わるため、難関資格に挑戦する良い後押しになります。英語学習⽀援制度もあり、スキルアップを積極的に応援してくれる⾵⼟があります。さらに、従業員持株会など、将来の資産形成につながる制度も整っており、⻑く働くうえでの安⼼感も⼤きいです。このように、成⻑⾯と⽣活⾯の両⽅を⽀えてくれる制度が多く、働きながら⾃分の可能性を広げやすい環境だと思います。

プライベートでは、同僚や先輩、学生時代の友人とゴルフへ行くことが多いです。仕事以外の場で交流することで、新しい刺激が得られたりリフレッシュできたりと、とても良い時間になっています。また、一人の時間は長距離の散歩を楽しむことが多く、街の変化を眺めながら気の向くまま歩くことで気持ちが整います。更に、最近は銭湯めぐりにもハマっており、仕事終わりや休日に様々な地域の銭湯を訪れてリラックスすることが習慣になっています。オンとオフの切り替えを意識しながら、自分らしい過ごし方を大切にしています。

2歳になる息子と、生後半年の娘がいますので、妻と一緒に育児をしている時間が多いです。家事や育児をしていると、妻と一緒にやっていても思っている以上に時間が過ぎるのが早くて驚きますが、一緒に公園に行って遊んだり、家で絵本を読んだり、子供向けの施設が充実している商業施設へ行ったりと、独身時代にはない刺激を感じとても新鮮な気持ちになります。出張などで平日あまり子供に会えていないと、先週できていなかったことが今週になったらできるようになっていたりするので、子供の成長の速さを実感しながら、楽しい時間を過ごしています。

日本各地の祭りを見に行くのにハマっています。一見よく似ているけれども隣町と微妙に様式の違ったりする踊りを比べて見てみたり、その祭りに小さい頃から参加している人から話を聞いたりすると、それぞれの土地の背景、人の物語が見えてきて非常に面白く、毎度元気をもらっています。また、祭りにはその地域に住んでいる人だけでなく、遠方からも祭り好きの人がやってくるので、そういった人との交流も楽しみの一つです。ある祭りで知り合った人に別の祭りでもばったり出会い、話が盛り上がるということもありました。

独身時代（入社5年目くらいまで）は、連休と有給休暇を合わせて長期休みを取得し、東南アジア、東欧、中米など15か国くらいを一人旅していました。小さい子供がいる今となってはなかなか行けないので、とても良い思い出となっています。
最近の土日休みは、基本的に妻や子供たちとお出掛けしています。先日初めて5歳と3歳の息子たちとキャンプにチャレンジしました。普通の休みの際はだいたい近所の公園で遊んだり自転車の練習などしています。自宅から半径3kmくらいの公園は行き尽くしたので、そろそろ次の遊びを考え中です。
2026年はワールドカップイヤー。子供たちを連れて初めての海外旅行＆ワールドカップ観戦をしたいなと妄想しています。

平日の仕事後は時間が限られていますが、心身をリフレッシュするために、好きな本や動画を見ながらゆっくりお風呂につかるようにしています。また、飼っている猫と遊んで穏やかな時間を過ごすことで、一日の疲れが軽くなります。
休日は遠出をするのが好きで、国内外を問わず旅行に出かけています。運転も好きなので、旅先で海や山など景色のきれいな場所を巡り、自然に触れることでしっかりリフレッシュしています。
そのほか、体を動かしたり、美味しいものを食べたりすることも良いストレス発散になっており、自分にとても合っていると感じています。

社内の人間関係の良さです。部署内外を問わず意見を出しやすい雰囲気があり、若手でも主体的・率直に発言できる環境が整っています。仕事で悩んだときや課題に直面した際も、先輩や上司が気軽に相談に乗ってくれたり、他部署のメンバーが知見を共有してくれたりと、自然と助け合いが生まれる文化があります。案件を進める中で“自分一人で抱え込まなくていい”と感じられることが多く、その心地よい距離感が働きやすさにつながっています。人の温かさや支え合いを感じられる中、挑戦できる環境があることがエネクスで良かったと一番感じる瞬間です。

当社は仕事に前向きに取組む人が非常に多いと感じています。そんな職場の仲間と一緒に協力しながら仕事に取り組むことができ、良い仕事ができたあとに、みんなと一緒に美味しいお酒を飲むときが、入社して良かったと感じる時です。また、会社自体もこの数年は働き方改革やコンプライアンスの体制の整理など、時代に合わせて変化をしてきたと思います。このように変革に対して柔軟に対応をしていく意識がある点、それを実現していくリソースや体力がある点は、会社としての魅力の一つなのではないかと思います。

経験豊富な先輩が多く、助言をもらいやすいところです。いろいろな部署、商材を取り扱った経験のある先輩が多く、皆さん引き出しがとても多いと感じています。「そのことなら○○さんに聞けばわかるよ」と紹介してもらった場合、ほとんどのケースで何らかの回答をいただくことができ、そういった連携の取りやすさにはとても助かっています。社外でも長年取引を続けてくださっているお客さまや提携業者様にも「長い付き合いだから」と色々なことを教えていただく機会がよくあります。先輩方の積み上げてきた経験や実績に助けられるのはありがたいことであると同時に、素敵なことだなと感じています。

エネクスは商社ですが、より小売に近い場所で仕事ができることが面白い点です。コロナ禍を経て消費者の購買意欲はどんどん変わってきています。燃料卸事業、モビリティ事業どちらにおいても、商社という立場で新しいビジネスを生み出していく点がエネクスにおける仕事の醍醐味と感じています。
また、一緒に働く人たちに魅力的な人が多いです。仕事にストイック過ぎる人、お客さまとの距離感が異様に近い人、どこで身に付けたのか分からないけれどファイナンス知識に富んだ人などなど。様々な「色」がある人たちがたくさんいて、日々刺激を受けながら仕事をしています。
社風としても若手の意見を上層部の方々が聞いてくれる環境があり、型にハマるのではなく新しいアイデアを聞き入れてくれる点も働きがいがあるなと思っています。

エネクスで良かったと感じるのは、⽇々にぎやかで動きのある環境の中、幅広い経験を積めていると実感できる時です。法務でもM&Aや、あまり多くはないですが海外案件など多様な相談を受け、急ぎの対応が重なりバタバタする⽇もありますが、その分、成長の機会に恵まれていると感じます。また、忙しい中でも周りの⽅が気軽に声をかけてくれたり、困りごとを相談しやすい雰囲気があるので、一人で抱え込まずに仕事に向き合える点も魅力です。にぎやかさの中で学びを重ね、専⾨性を少しずつ広げていけると感じる瞬間に、エネクスで良かったと感じています。