| ■お客様との関係 |
| 1.安全性 |
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| 【安全で安心な取引】 |
| 私たちは、事故及び災害を未然に防止し、公共の安全を確保すると共に、お客様に安全で安心な商品・サービスを提供します。 |
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| 【製品・商品の品質管理】 |
| 私たちの取扱う商品は品質を維持し、安全性の確保と安定供給を約束します。 |
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| 2.誠実対応 |
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| 【サービスの向上】 |
| 私たちは、常にお客様に喜ばれるサービスを心掛けます。 |
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| 【お客様の情報管理】 |
| 私たちは､お客様に関する個人情報はお客様から同意を得た範囲内の目的で利用し、社内外に漏洩しないように適切に管理します。 |
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| 【事故・クレームへの対応】 |
| 私たちは、事故・クレームを未然に防止し、再発防止対策を強化します。 |
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| ■お取引先との関係 |
| 【公正な取引】 |
| 私たちは、公正かつ自由な競争のもとに商活動を行い、又政治・行政との健全かつ正常で透明な関係を維持します。 |
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| 【企業情報の管理】 |
| 私たちは、お取引先などの情報を適切に管理し、機密情報を適切に保護します。 |
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| ■サプライヤーとの関係 |
| 【公平な購買活動】 |
| 私たちは、サプライヤーに対して公平な購買活動を行います。 |
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| 【独占禁止法の遵守】 |
| 私たちは、商取引に関するルールを遵守し、談合やカルテル、不公正を抱くような行為は一切行いません。 |
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| 【調達基準】 |
| 私たちは、調達先を社会的規範、環境保全など客観的な基準に基づいて選定します。 |
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| ■社員との関係 |
| 【人権の尊重】 |
| 私たちは、サプライヤーに対して公平な購買活動を行います。 |
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| 【健康・安全の尊重】 |
| 私たちは、全ての社員の健康と安全に配慮します。 |
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| 【働きやすい職場環境】 |
| 私たちは危険物関連法令を遵守し、安全で働きやすい職場環境づくりを目指します。 |
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| 【公正な人材配置・雇用】 |
| 私たちは、公正な人材の配置を行い、雇用の継続に配慮します。 |
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| 【適正な人事評価・処遇】 |
| 私たちは、人事評価・処遇において透明性を追及し、適正に行います。 |
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| 【相談窓口の活用】 |
| 私たちは、グル−プ行動宣言に自身が抵触した場合、或いは他の社員が違反行為を行い、それを指摘できない際は速やかに相談窓口に連絡します。 |
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| 【セクハラ・パワハラの禁止】 |
| 私たちは、男女雇用機会均等法を遵守して男女間の差別をなくし、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントの発生を防ぎます。 |
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