BENEFITS 福利厚生
社員の多様な価値観を尊重し、それを活かした働き方をしてほしい。そして、社員一人ひとりに充実した人生を送ってほしい。そんな想いから、伊藤忠エネクスでは安心して働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
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社宅制度
ゼネラル職（総合職）の一般職社員を対象に借上住居の一部費用を負担。
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確定拠出年金制度
毎月会社が掛金を拠出。従業員が金融商品で運用し、形成した資産を60歳到達後に年金または一時金として受け取る制度。
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従業員持株会
従業員の資産形成を目的に当社株式の取得を促進する制度。
購入費用の一部を補助。 -
財形貯蓄制度
「年金」「住宅」「一般（左記以外）」を目的とした資産形成を目的とした有利な貯蓄制度。
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積立貯蓄制度、積立NISA制度
資産形成を目的とした貯蓄制度。
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スポーツ活動支援制度
社員の健康増進を目的にスポーツ活動に関わる費用を一部補助。
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ベビーシッター育児支援割引券制度
仕事または職場への復帰のために対象のベビーシッター業者を利用した場合に、費用の一部を補助。
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単身帰省旅費制度
単身赴任先から家族住所までの帰省旅費を年12回まで補助。
（単身赴任要件有り） -
弔辞旅費制度
社員の両親等の弔辞の際に帰省旅費の一部を補助。
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転勤時の子女高校受験旅費支給制度
転勤者の子女で高校進学または転校のため新任地の高校を受験する場合の旅費を一部補助。
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子女育英資金制度
社員が死亡または定年退職した際に、その子女に大学卒業までの奨学金を支給。
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配偶者の転勤による退職者の再雇用制度
配偶者の転勤に帯同するために退職を余儀なくされた元社員を選考のうえ再雇用する制度。
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健康保険組合の特典による各種補助
社員が加入する健康保険組合の特典により、スポーツクラブ・保養所等の施設が割引価格で利用可能。
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ベネフィト・ステーション
ベネフィット・ワンの提供する様々なサービスを受けることができる福利厚生制度。
