伊藤忠エネクス | インターン特設サイト

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インターンシップサイトをご覧いただきありがとうございます。
当サイトでは、就職活動を開始した皆さんの不安を少しでも払拭するため、
インターンシップの情報に加え、伊藤忠エネクスの魅力をサクッとまとめてみました。
ぜひ最後までご覧ください。

インターンシップ情報
サクッとわかる
伊藤忠エネクスの魅力

エントリー受付開始: 2024.4.1（月）

まずは
エントリー！

INTERNSHIP

INFO

インターンシップ エネルギー商社の仕事内容や ダイナミックさを体感し、当社で働く 醍醐味を見つけてみてください。 本インターンシップへのご参加にあたり、基礎知識はまったく必要ございません。皆さんの自由でまっさらな発想力を以て、グループワークや社員座談会を通じ、一緒に疑問を解消し、学んでいきましょう。充実したプログラムを用意して、あなたをお待ちしています。

実施日程: オンライン実施・2024年9月18日（水）～9月20日（金）
・2024年10月10日（木）～10月12日（土）
・2024年11月28日（木）～11月30日（土）
対面実施・2024年8月6日（火）～8月8日（木）
・2024年9月4日（水）～9月6日（金）
・2024年10月24日（木）～10月26日（土）
・2024年11月10日（日）～11月12日（火）

募集人数: 各回 20名程度

エントリー受付開始

2024年4月1日（月）

※開催日により締切日が異なります。
詳しくは、エントリー後、MyPageよりご確認ください。

問い合わせ先: 伊藤忠エネクス（株）
インターンシップ担当
Mail ： Internship@itcenex.com

3DAYS
INTERNSHIP

全国から集まったメンバーとじっくり考え抜くグループワークで、
当社の業務内容や会社の雰囲気を体感していただきます！
※写真は対面実施時のイメージです。

オリエンテーション

エネルギー業界や商社業界の紹介など、業界理解促進のためのオリエンテーションを行います。
グループワーク

過去～現在を踏まえ、エネルギーの未来を創る伊藤忠エネクスの事業を体感いただくグループワークを行います。
フィードバック・座談会

現職の社員よりプレゼンのフィードバックを行います。座談会も開催しますので、社員とざっくばらんにお話しいただくことで、当社の社風、働き方を感じていただき、疑問点解消の場として下さい。
キャリアデザインワーク

今後就活を進めるにあたり必要となる力を身に付けるためのワークをご用意しております。基礎知識習得から、ご自身の将来ビジョン形成等にお役立てください。

1DAY
WORKSHOP

当社らしさを凝縮したコンパクトなビジネス体験会。1日とあなどることなかれ、充実したコンテンツをご用意しています！
- オリエンテーション
- グループワーク
- 社員座談会

よくあるご質問

インターンシップに 応募資格はありますか？: 大学または大学院に在学中で原則全日程参加できる方であれば、どなたでもご応募可能です。

インターンシップの 選考はありますか？: あります。詳細は、MyPageにてご確認お願いします。

インターンシップ 参加までに知っておくべき・ やっておくべきことは？: 特にありません。何でも吸収しようという心構えでお越しいただければ結構です。

COMPANY

INFO

サクッとわかる伊藤忠エネクスの魅力Quick & Easy to see the ENEX

事業内容1
伊藤忠エネクスは、
エネルギー商社

人々のくらしや産業活動に欠かすことのできない人々のくらしや産業活動に欠かすことのできないエネルギーを供給する

人々の生活や社会活動のあらゆる場面に欠かせないエネルギー。私たちは、石油製品をはじめ、ガス、電力、熱供給、再生可能エネルギーなど、多種多様なエネルギーを、時代やニーズの変化に合わせて送り届けているエネルギー商社として活躍しています。

ガス
石油
電力
環境ビジネス
海外事業

詳しくは採用HPへ

将来性2
エネルギーは100年後も
確実に必需品！

どんな社会が訪れようとも「エネルギー」は社会に不可欠。どんな社会が訪れようとも「エネルギー」は社会に不可欠。だから、将来性は非常に高い。

社会のありとあらゆる場面で使われているエネルギー。テクノロジーがどんなに進歩しようとも、そこにエネルギーは必要不可欠です。だからこそ、エネルギー商社である私たちは、未来のことを考えながら、エネルギー供給と付加価値づくりへの挑戦を続けていきます。

詳しくは採用HPへ

仕事内容3
お客様の
パートナーとなる

交渉力、発想力、情報力。あなたなら、エネルギー供給にどんな力を添えられますか？あなたなら、エネルギー供給にどんな力を添えられますか？

単にエネルギーを供給するだけではなく、そこにお客様への“付加価値”を添え続けることが、伊藤忠エネクスの存在価値です。社会やくらしが変化しても、「なくてはならない存在」として社会に貢献していく。それが、私たちが目指している姿です。

: 専門商社としての長年のノウハウやネットワークを活かした価値の提供を実現するのが、エネルギーに特化した当社社員一人ひとりの使命です。経験に基づく交渉力や新たな価値を発想する力、お客様や取引先との関係構築などを通じて、円滑な事業展開を実現しています。

詳しくは採用HPへ

業績4
エネルギーはどんな状況でも
必要な商材

コロナ禍においても増収増益。強固な事業基盤の上に新たな価値を創造し続けています。強固な事業基盤の上に新たな価値を創造し続けています。

コロナ禍でグローバル経済が大きな影響を受ける中、生活のインフラとして重要なエネルギーを扱う伊藤忠エネクスの業績は、8期連続で過去最高益という結果になりました。今後も全産業に及ぶこのピンチを徹底的に観察し、「チャンス」の可能性を見つけ出します。

詳しくは採用HPへ

福利厚生5
豊かなくらしを
送ってもらうための制度

ダイバーシティを積極推進。多様な人材が活躍できる制度設計に取り組んでいます。多様な人材が活躍できる制度設計に取り組んでいます。

伊藤忠エネクスでは、創業当初から「企業にとって最も大切な財産は“人”である」と捉え、それこそが企業の原動力であると考えています。社員にとって、働きやすく、働きがいのある会社にするために、これからの時代に合った多様な働き方を取り入れています。

多様化する働き方を支える各種制度

制度一例

年間の
有給休暇は
一律20日
10日間の
妊娠休暇
時短出勤
時差出勤
配偶者転勤による
退職者の
再雇用制度

ENEX EARLY BIRD

: 伊藤忠エネクスでは、「より良い会社」「働きがいのある会社」「家族・社会に誇れる会社」の実現に向けて、働き方改革「ENEX EARLY BIRD」に取り組んでいます。長時間勤務の防止、健康増進、仕事の質の向上という3本柱を軸に、社員の持つ能力を最大限に引き出しながら、会社の成長を支える仕組みです。

1
夜型残業から朝型残業に転換
5
非喫煙者の社員目標8割以上
2
顧客や社内の会食は22時まで
6
コミュニケーションの質を2ランクアップ
3
有給休暇の取得率目標8割以上
7
会議・ミーティングの質を2ランクアップ
4
BMI25未満の社員目標8割以上
8
資料・文書の質を2ランクアップ

詳しくは採用HPへ

職場雰囲気6
フランクな雰囲気で
一人ひとりの個性を発揮できる環境

新しいことにチャレンジできる環境を整えています。新しいことにチャレンジできる環境を整えています。

全社的にフランクな雰囲気があるため、社員は年次に関係なく自ら考え、発信し、行動することができます。先輩社員も成功体験以上の失敗体験もしています。そのような先輩を見ながら、失敗を恐れずにどんどん挑戦できるのが伊藤忠エネクスの魅力です。一人ひとりが個性を発揮しながら自分らしく前に進んでいくことができます。

成長環境

様々な経験を積み成長するための制度

部門間
ローテーション
海外就労
研修制度
チャレンジ
登用制度
クロスファンクション
研修

詳しくは採用HPへ

INTERNSHIP

INFO

インターンシップ

エネルギー商社の仕事内容や

ダイナミックさを体感し、当社で働く

醍醐味を見つけてみてください。

Move the Future

エネルギーの未来を考える

3DAYS INTERNSHIP

エネルギー商社の可能性を知る