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ITOCHU ENEX INTERNSHIP INFOITOCHU ENEX INTERNSHIP INFO

インターンシップサイトをご覧いただきありがとうございます。
当サイトでは、オンラインで体験できる充実したインターンシップの情報に加え、
伊藤忠エネクスの魅力を理解するためのコンテンツをご用意しました。
新しい就活様式が広まる中で、少しでも皆さんの不安を払拭するために
伊藤忠エネクスの魅力をサクッとまとめましたので、ぜひ最後までご覧ください。

エントリー受付期間
2021.6.1(火) - 2022.1.10(月)

まずは
エントリー!

INTERNSHIP


INFO

インターンシップ - オンライン

エネルギー商社の仕事内容や

ダイナミックさを体感し、当社で働く

醍醐味を見つけてみてください。

本インターンシップへのご参加にあたり、基礎知識はまったく必要ございません。皆さんの自由でまっさらな発想力を以て、グループワークや社員座談会を通じ、一緒に疑問を解消し、学んでいきましょう。充実したプログラムを用意して、あなたをお待ちしています。

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実施日程

※全日程オンラインでの開催となります。

5DAYS INTERNSHIP

・2021年9月6日(月)~10日(金)

3DAYS INTERNSHIP

・2021年10月7日(木)~9日(土)
・2021年10月21日(木)~23日(土)
・2021年11月4日(木)~6日(土)
・2021年11月18日(木)~20日(土)
・2021年12月2日(木)~4日(土)
・2021年12月16日(木)~18日(土)

1DAY WORKSHOP

・2022年1月29日(土)
・2022年2月5日(土)

※各日程については予定であり、
変更になる可能性があります。

募集人数

各回 20名程度

実施形式

オンライン

エントリー受付

2021年6月1日(火)~2022年1月10日(月)

※開催日により締切が異なります。
マイナビ2023にてご確認ください。

問い合わせ先

伊藤忠エネクス(株)
インターンシップ担当 : 武藤・酒井
Mail : Internship@itcenex.com

5DAYS
INTERNSHIP

全国から集まったメンバーとじっくり考え抜くグループワークで、
当社の業務内容や会社の雰囲気を体感していただきます!
※写真はオフライン時のイメージです。

  • オリエンテーション

    エネルギー業界や商社業界の紹介など、業界理解促進のためのオリエンテーションを行います。

    オリエンテーションオリエンテーション
  • グループワーク

    エネルギー商社の価値を考えながら業務を体感するワークで、社員へのプレゼン/フィードバックもいたします。「コミュニケーション力」「表現力」「問題解決力」「発想力」「論理性」などを身につけ、さらなるステップアップに!

    グループワークグループワーク
  • 就活準備ワーク

    今後就活を進める際に必要となる力を身につけるワークをご用意しています。

    就活準備ワーク就活準備ワーク
  • 社員・内定者座談会

    プレゼンへのフィードバックはもちろん、社員とざっくばらんにお話しいただき、社風や働き方を感じていただける機会を設けています。内定者との座談会も準備中ですので、インターンシップ情報や大学での悩みなど、何でも聞いてみてください!

    社員・内定者座談会社員・内定者座談会
  • 総まとめ

    当社のインターンシップを通して「どのように働きたいか」や「どのような社会人になりたいか」を具体的にイメージし、10年後、20年後のご自身の将来像を明確にしていきましょう。

    総まとめ総まとめ
  • 3DAYS
    INTERNSHIP

    3日間の充実したグループワーク課題に対して、 当社の社員がしっかりフィードバックします!

    • オリエンテーション
    • グループワーク
    • 就活準備ワーク
    • 社員座談会
    • 総まとめ
  • 1DAY
    WORKSHOP

    当社らしさを凝縮したコンパクトなビジネス体験会。1日とあなどることなかれ、充実したコンテンツをご用意しています!

    • オリエンテーション
    • グループワーク
    • 社員座談会
    • 総まとめ

インターンシップ参加者の声

  • N.Kさん

    N.K.さん

    2019年度
    インターンシップ参加

    グループワークのレベルが高く、優秀な就活生と交流することができたのは就活を進める上でとてもいい経験になりました。また、社員の方がとてもフランクなので構えすぎることなく自然体で過ごすことのできたインターンシップでした!
  • M.Kさん

    M.K.さん

    2019年度
    インターンシップ参加

    説明のみならず、さまざまなワークを通してエネルギー商社について深く理解でき、また、社内の自由でフランクな雰囲気を体感できました。社員の方との距離も近く、「この環境で働いている自分」の姿を想像しやすかったです!

よくあるご質問

インターンシップに
応募資格はありますか?

大学または大学院に在学中で原則全日程参加できる方であれば、どなたでもご応募可能です。

インターンシップの
選考はありますか?

あります。選考フローは、書類選考→最終Web面接となります。

インターンシップ
参加までに知っておくべき・
やっておくべきことは?

特にありません。何でも吸収しようという心構えでお越しいただければ結構です。

COMPANY


INFO

サクッとわかる伊藤忠エネクスの魅力Quick & Easy to see the ENEX

事業内容1

伊藤忠エネクスは、
エネルギー商社

人々のくらしや産業活動に欠かすことのできない人々のくらしや産業活動に欠かすことのできないエネルギーを供給する

人々の生活や社会活動のあらゆる場面に欠かせないエネルギー。私たちは、石油製品をはじめ、ガス、電力、熱供給、再生可能エネルギーなど、多種多様なエネルギーを、時代やニーズの変化に合わせて送り届けているエネルギー商社として活躍しています。
  • ガスガス

    ガス

  • 石油石油

    石油

  • 電力電力

    電力

  • 環境ビジネス環境ビジネス

    環境ビジネス

  • 海外事業海外事業

    海外事業

詳しくは採用HPへ

将来性2

エネルギーは100年後も
確実に必需品!

どんな社会が訪れようとも「エネルギー」は社会に不可欠。どんな社会が訪れようとも「エネルギー」は社会に不可欠。だから、将来性は非常に高い。

社会のありとあらゆる場面で使われているエネルギー。テクノロジーがどんなに進歩しようとも、そこにエネルギーは必要不可欠です。だからこそ、エネルギー商社である私たちは、未来のことを考えながら、エネルギー供給と付加価値づくりへの挑戦を続けていきます。

仕事内容3

お客様の
パートナーとなる

交渉力、発想力、情報力。あなたなら、エネルギー供給にどんな力を添えられますか?あなたなら、エネルギー供給にどんな力を添えられますか?

単にエネルギーを供給するだけではなく、そこにお客様への“付加価値”を添え続けることが、伊藤忠エネクスの存在価値です。社会やくらしが変化しても、「なくてはならない存在」として社会に貢献していく。それが、私たちが目指している姿です。
専門商社としての長年のノウハウやネットワークを活かした価値の提供を実現するのが、エネルギーに特化した当社社員一人ひとりの使命です。経験に基づく交渉力や新たな価値を発想する力、お客様や取引先との関係構築などを通じて、円滑な事業展開を実現しています。

詳しくは採用HPへ

業績4

エネルギーはどんな状況でも
必要な商材

コロナ禍においても増収増益。強固な事業基盤の上に新たな価値を創造し続けています。強固な事業基盤の上に新たな価値を創造し続けています。

コロナ禍でグローバル経済が大きな影響を受ける中、生活のインフラとして重要なエネルギーを扱う伊藤忠エネクスの業績は、5期連続で過去最高益という結果になりました。今後も全産業に及ぶこのピンチを徹底的に観察し、「チャンス」の可能性を見つけ出します。

福利厚生5

豊かなくらしを
送ってもらうための制度

在宅勤務や時差勤務の導入。働き方改革にも積極的に取り組んでいます。働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

伊藤忠エネクスでは、創業当初から「企業にとって最も大切な財産は“人”である」と捉え、それこそが企業の原動力であると考えています。社員にとって、働きやすく、働きがいのある会社にするために、これからの時代に合った多様な働き方を取り入れています。

多様化する働き方を支える各種制度

制度一例

  • 年間の
    有給休暇は
    一律20日
  • 10日間の
    妊娠休暇
  • 時短出勤
    時差出勤
  • 配偶者転勤による
    退職者の
    再雇用制度

ENEX EARLY BIRD

ENEX EARLY BIRD
伊藤忠エネクスでは、「より良い会社」「働きがいのある会社」「家族・社会に誇れる会社」の実現に向けて、働き方改革「ENEX EARLY BIRD」に取り組んでいます。長時間勤務の防止、健康増進、仕事の質の向上という3本柱を軸に、社員の持つ能力を最大限に引き出しながら、会社の成長を支える仕組みです。
  • 1

    夜型残業から朝型残業に転換

  • 5

    非喫煙者の社員目標8割以上

  • 2

    顧客や社内の会食は22時まで

  • 6

    コミュニケーションの質を2ランクアップ

  • 3

    有給休暇の取得率目標80%以上

  • 7

    会議・ミーティングの質を2ランクアップ

  • 4

    BMI25未満の社員目標8割以上

  • 8

    資料・文書の質を2ランクアップ

詳しくは採用HPへ

職場雰囲気6

フランクな雰囲気で
一人ひとりの個性を発揮できる環境

べき論のない会社。新しいことにチャレンジできる環境を整えています。新しいことにチャレンジできる環境を整えています。

全社的にフランクな雰囲気があるため、社員は年次に関係なく自ら考え、発信し、行動することができます。先輩社員も成功体験以上の失敗体験もしています。そのような先輩を見ながら、失敗を恐れずにどんどん挑戦できるのが伊藤忠エネクスの魅力です。一人ひとりが個性を発揮しながら自分らしく前に進んでいくことができます。