私たちは、会社全体でダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。 すべての社員が最⼤限に能⼒と個性を発揮し“社会とくらしのパートナー”であり続けるために、年齢・国籍・性別・障がいの有無・価値観・働き方などの「多様性」を尊重し、違いを受け入れ、個を認め、それを「強み」に更なる変革を起こせるよう、様々な取り組みを推進します。
