人権の尊重

当社グループの行動規範「有徳」及び「グループ行動宣言」にもとづき、当社の事業活動全般において人権の尊重に取り組んでおり、信義と誠実を尽くした対応を徹底しています。社内におけるハラスメント・ゼロに向けては、就業規則の禁止事項に5つのハラスメント（セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメント・ パタニティハラスメント、ケアハラスメント）を記載して職務上守る事項としています。更にハラスメントガイドラインを発行し、防止に向けた研修を定期的に実施しています。また、従業員への啓蒙として人権に関するリスク・対策についてグループ社内報に掲載して周知しています（これまで取り上げたテーマ：障がい者、外国人、LGBTに対する差別偏見、地域への負の影響、プライバシー侵害、インターネットによる誹謗中傷など）。また、重要な新規事業投資案件については、環境リスクや人権、労働環境や安全衛生等の影響評価を行ったうえで検討しています。

 

• グループ行動規範・グループ行動宣言