健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。当社では、2016年11月より働き方改革「ENEX　EARLY　BIRD」を推進しており、社員の健康推進や一人ひとりの生き方を大切にし、多様な人材が力を活かせる体制作りに取り組んでいます。この取り組みが評価され、2022年度健康経営優良法人上位500社に与えられる「ホワイト500」に認定されました。 （2017年より「健康経営優良法人」認定、さらに上位500社に与えられる「ホワイト500」には、今回2022年度を含め5度認定されています。）

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がん対策推進企業アクションは、職域におけるがん検診受診率向上を企業連携で推進していくことで、“ がん”と前向きに取り組む社会気運を醸成。企業が率先して「がん検診受診」の大切さを呼びかけることにより、受診率50％以上をめざしています。
当社は、2020年度がん対策推進企業表彰「がん対策推進パートナー賞　治療と仕事の両立部門」を受賞し、2021年度はがん対策優良企業として表彰されました。がん・疾病・傷病に直面しても、安心して活き活きと活躍できるための治療と就業の両立支援体制・制度の拡充が評価されました。

東京都が2015年度から実施している認定制度で、社員のスポーツ活動を推進する取組みや、スポーツ分野における社会貢献活動を実施している企業等を「東京都スポーツ推進企業」として認定しています。当社においては、定時退社・運動を推奨し、スポーツに取組む社内グループに対して活動費を一部補助しています。

従業員の健康増進のために積極的なスポーツの取組を行っている企業を「スポーツエールカンパニー」としてスポーツ庁が認定する制度。当社は5年以上継続的に取り組み「スポーツエールカンパニー２０２３ブロンズ」を獲得しています。当社では働き方改革の重点項目の１つに「健康重視」を掲げ、ウォーキングイベントやスポーツ部への費用補助等、社員のスポーツ活動を推進しています。

次世代育成支援対策推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を策定した企業の中で一定の基準を満たした企業が申請を行うことで「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より認定される制度です。当社においては、出産・育児や介護など、様々なライフイベントと仕事との両立を支えるための制度を拡充しており、時短勤務など法定を超える制度、各種特別休暇などを充実させています。

当社はMSCIのESG投資格付けにおいて、2021年3月より「AA」評価を継続して獲得しております。MSCIは各企業のESGリスクの度合いと、これらのリスクをどの程度適切に管理しているかを基準に、企業を「AAAからCCC」の７段階で格付けを行い、GPIFを含む大規模公的年金や資産運用会社、ヘッジファンド等世界中の機関投資家に対して投資の意思決定をサポートする様々なツールを提供している米国の金融サービス事業者です。

*伊藤忠エネクスのMSCI ESG Research LLCまたはその関連会社（MSCI）のデータの使用や、MSCIのロゴ、証憑、サービスマークやインデックス名の使用は、MSCIによる伊藤忠エネクスの後援、宣伝、販売促進を行うものではありません。MSCIのサービスとデータは、MSCIまたはその情報プロバイダーの資産であり、現状を提示するものであり、保証するものではありません。MSCIの名称とロゴは、MSCIの商標またはトレードマークです。

「日経SDGｓ経営調査」は、国連の「持続可能な開発目標（SDGs）」への企業の取り組みを格付け評価する指標で、「SDGs戦略・経済価値」「社会価値」「環境価値」「ガバナンス」の4つの分野における総合得点で評価が行われています。第4回目となる今年度の調査では、国内の上場企業など886社が参加し、当社は総合ランキングで3.5星と評価されました。当社グループは、引き続き多様な価値創造を提供する事業活動と社会に貢献する活動を行うことでSDGsの達成へ向け貢献していきます。

⽇経「スマートワーク経営」調査は、日本経済新聞社が2017年から開始した、全国の上場企業と有力非上場企業を対象とし、スマートワーク経営を実践している企業を新しい日本の優れた会社として評価する制度です。スマートワーク経営とは、多様で柔軟な働き方の実現等により人材を最大限活用するとともに、新たな市場を開拓し続ける好循環を作り、生産性など組織のパフォーマンスを最大化させることを目指す経営戦略のことを指しています。
企業の「人材活用力」「イノベーション力」「市場開拓力」の３つの柱ごとの回答結果や各種データを基に、総合的に評価されており、第６回日経スマートワーク経営調査（２０２２年１１月）にて星3.５を獲得しました。今後も働き方改革「ENEX EARLY BIRD」を柱に、様々な人事制度改革・働きやすい風土づくりを行ってまいります。

東京証券取引所と日本経済新聞社が共同で算出を行っている「投資者にとって投資魅力の高い会社」で構成される中小型株価指数で、資本の効率的活用や投資者を意識した経営を行っている企業が選定される指数です。当社は2018年度より引き続き、2022年度も選定されています。

日興アイ・アール株式会社が国内全上場企業3,926社のホームページを対象に、企業のステークホルダーが情報を取得し、状況を把握するための要素をどの程度備えているかを「分かりやすさ」、「使いやすさ」、「情報の多さ」の3つの視点で設定した169の客観的な評価項目に基づき、調査・選出されたものです。
当社では、2019年度より、4年連続「最優秀サイト」に選ばれました。

株式会社ブロードバンドセキュリティが国内上場企業3,797社のコーポレートサイトを対象に、「WEBサイトの使いやすさ」「財務・決算情報の充実度」「企業・経営情報の充実度」「情報開示の積極性・先進性」の４つのカテゴリから構成される241項目に基づき、調査されたものです。
当社は、2021年度に引き続き、銀賞を受賞しました。カテゴリ別の順位については特に「情報開示の積極性・先進性」の評価が高く、36位／3,797社となり、業種別(卸売業)では12位／378社となりました。今後も、コンテンツや機能の拡充を継続していくと共に、より積極的な情報発信に努めてまいります。

ISO 14001は環境マネジメントシステムに関する国際規格です。社会経済的ニーズとバランスをとりながら、環境を保護し、変化する環境状態に対応するための組織の枠組みを示しています。当社グループではISO14001を基本骨格とした環境管理体制を組織し、機能的な環境マネジメントシステムを構築しています。また、環境改善活動の明確化を図り、環境改善計画を策定しています。

2014年にスタートした「This is MECENAT」は、公益社団法人企業メセナ協議会によって実施されている認定制度です。多様な企業メセナ（文化・芸術活動の支援を通じた社会貢献活動）を顕在化する仕組みにより、各地に点在する創意工夫に満ちた活動の数々を明らかにし、その社会的意義や存在を示すことを目的とされています。 当社主催が運営する「ことばの力を楽しむ会」が2021年に引き続き「This is MECENAT2022」の認定活動として選定されました。

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レジリエンス認証は、社会全体のレジリエンスの向上を進めるという観点で国土強靱化に貢献する団体を認証する制度です。自らの事業継続力を高めることに積極的に取り組んでいる団体を認証し、裾野の広い社会全体の強靭化を進めること及びその取り組みの普及を図ることを目的としています。 当社グループでは、大規模災害発生時には従業員や取引先の人命や設備の安全を確保した上で、一刻も早く自らの業務を再開できるよう事業継続計画（BCP）を整備しています。この取り組みが評価され、2021年度に「レジリエンス認証」を取得しました。

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