女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を策定した企業の中で一定の基準を満たした企業が申請を行うことで「女性活躍推進企業」として厚生労働大臣より認定される制度です。女性が職業生活において希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備することを目的としています。当社では、5つの認定項目の内、継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアコースの4項目で条件を満たし認定段階2を取得致しました。

次世代育成支援対策推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を策定した企業の中で一定の基準を満たした企業が申請を行うことで「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より認定される制度です。当社においては、出産・育児や介護など、様々なライフイベントと仕事との両立を支えるための制度を拡充しており、時短勤務など法定を超える制度、各種特別休暇などを充実させています。（今回の2023年認定を含め、６回認定されています。）

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。当社では、2016年11月より働き方改革「ENEX　EARLY　BIRD」を推進しており、社員の健康推進や一人ひとりの生き方を大切にし、多様な人材が力を活かせる体制作りに取り組んでいます。この取り組みが評価され、2024年度健康経営優良法人に認定されました。

当社は、2020年度がん対策推進企業表彰「がん対策推進パートナー賞　治療と仕事の両立部門」を受賞し、2021年度からは毎年がん対策優良企業として表彰されています。がん・傷病にに直面しても、安心して活き活きと活躍できるための治療と就業の両立支援体制・制度の拡充が評価されています。

東京都が2015年度から実施している認定制度で、社員のスポーツ活動を推進する取組みや、スポーツ分野における社会貢献活動を実施している企業等を「東京都スポーツ推進企業」として認定しています。当社においては、定時退社・運動を推奨し、スポーツに取組む社内グループに対して活動費を一部補助しています。