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人事関連データ他
●人事関連データ
※データの集計範囲は、連結と記載のある数値以外は原則単体(出向者を含む)
年度 | 単体(出向者を含む) | 連結 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均年間給与(円) | 従業員数(人) | |||||
男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | |||
2023年度 | 497 | 143 | 640 | 43.6 | 37.7 | 42.3 | 9,938,661 | 5,365 |
2022年度 | 508 | 134 | 642 | 43.1 | 37.9 | 42.0 | 9,525,217 | 5,461 |
2021年度 | 525 | 136 | 661 | 42.8 | 37.6 | 41.6 | 9,372,245 | 5,641 |
2020年度 | 529 | 134 | 663 | 42.2 | 37.6 | 41.3 | 9,168,829 | 5,558 |
2019年度 | 523 | 121 | 644 | 41.1 | 37.8 | 41.3 | 9,148,112 | 5,583 |
年度 | 単体(出向者を含む) | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
ホームライフ | カーライフ | 産業ビジネス | 電力・ ユーティリティ |
共通 | 合計 | |
2023年度 | 90 | 151 | 161 | 122 | 116 | 640 |
2022年度 | 99 | 152 | 151 | 130 | 110 | 642 |
2021年度 | 142 | 167 | 134 | 126 | 92 | 661 |
2020年度 | 143 | 183 | 134 | 114 | 89 | 663 |
2019年度 | 143 | 191 | 113 | 110 | 87 | 664 |
年度 | 単体(出向者を含む) | |||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
ゼネラル職(人) | エリア職(人) | 管理職(人) | ||||||||||
男性 | 女性 | 合計 | 女性 比率 |
男性 | 女性 | 合計 | 女性 比率 |
男性 | 女性 | 合計 | 女性 比率 |
|
2023年度 | 497 | 86 | 583 | 14.8% | 0 | 57 | 57 | 100.0% | 230 | 8 | 238 | 3.4% |
2022年度 | 506 | 76 | 582 | 13.1% | 2 | 60 | 62 | 96.8% | 223 | 9 | 232 | 3.9% |
2021年度 | 523 | 74 | 597 | 12.4% | 2 | 64 | 66 | 97.0% | 217 | 7 | 224 | 3.1% |
2020年度 | 526 | 69 | 595 | 11.6% | 3 | 68 | 71 | 95.8% | 192 | 3 | 195 | 1.5% |
2019年度 | 519 | 57 | 576 | 9.9% | 4 | 68 | 72 | 94.4% | 190 | 2 | 192 | 1.0% |
・従業員労働組合加入者数(各年度末「3月31日」現在)
年度 | 労働組合加入者数(人) |
---|---|
2023年度 | 378 |
2022年度 | 372 |
2021年度 | 399 |
2020年度 | 428 |
2019年度 | 413 |
年度 | 障がい者雇用率(%) |
---|---|
2023年度 | 2.19% |
2022年度 | 2.79% |
2021年度 | 2.73% |
2020年度 | 2.55% |
2019年度 | 2.91% |
年度 | 単体(出向者を含む) | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
新卒採用数(人) | 中途採用数(人) | 採用合計(人) | 中途採用比率(%) | |||||
男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | |||
2023年度 | 14 | 12 | 26 | 2 | 0 | 2 | 28 | 7.1% |
2022年度 | 18 | 9 | 27 | 2 | 1 | 3 | 30 | 10.0% |
2021年度 | 15 | 11 | 26 | 0 | 0 | 0 | 26 | 0.0% |
2020年度 | 19 | 11 | 30 | 3 | 1 | 4 | 34 | 11.8% |
2019年度 | 15 | 10 | 25 | 3 | 1 | 4 | 29 | 13.8% |
※各年度 4月1日~3月31日を対象にしています。
年度 | 単体(出向者を含む) | |||
---|---|---|---|---|
平均勤続年数(年) | 自己都合退職率(%) | |||
男性 | 女性 | 合計 | ||
2023年度 | 18.8 | 12.1 | 17.2 | 3.59% |
2022年度 | 18.2 | 12.3 | 16.1 | 3.89% |
2021年度 | 17.8 | 12.1 | 16.6 | 3.93% |
2020年度 | 17.1 | 12.0 | 16.1 | 1.21% |
2019年度 | 17.1 | 12.5 | 16.2 | 1.40% |
年度 | 育児休業 | 男性の育児休暇または育児休業取得率(%) | 時短勤務取得者数(人) | 看護休暇取得者数(人) | 介護休暇取得者数(人) | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
男性 | 女性 | |||||||
取得者数(人) | 取得率(%) | 取得者数(人) | 取得率(%) | |||||
2023年度 | 17 | 81.0% | 8 | 88.9% | 85.7% | 19 | 26 | 3 |
2022年度 | 9 | 50.0% | 3 | 100.0% | 55.6% | 15 | 25 | 6 |
2021年度 | 8 | 40.0% | 8 | 133.3% | 65.0% | 13 | 17 | 2 |
2020年度 | 5 | 29.4% | 4 | 80.0% | 58.8% | 14 | 10 | 2 |
2019年度 | 4 | 19.1% | 6 | 100.0% | 66.7% | 11 | 14 | 2 |
※男性の育児休暇とは、配偶者の出産時に取得した休暇を指します。
※時短勤務取得者は、育児・介護目的の時短勤務取得者を指します。
年度 | 年間平均総実労働時間(時間) | 月間平均残業時間(時間) |
---|---|---|
2023年度 | 1,846.06 | 7.37 |
2022年度 | 1,858.09 | 8.07 |
2021年度 | 1,865.25 | 8.54 |
2020年度 | 1,857.03 | 9.58 |
2019年度 | 1,893.15 | 13.50 |
年度 | 労働災害度数率(%) | 労働災害強度率(%) |
---|---|---|
2023年度 | 1.69 | 0 |
2022年度 | 1.68 | 0 |
2021年度 | 0 | 0 |
2020年度 | 0.87 | 0 |
2019年度 | 0 | 0 |
年度 | アブセンティームズ(日)※1 | ワークエンゲージメント※2 |
---|---|---|
2023年度 | 0.3 | 53.0 |
2022年度 | 0.9 | 52.4 |
2021年度 | 0.6 | 52.2 |
2020年度 | - | 52.7 |
2019年度 | - | - |
※1 療養のために長期欠勤者(連続した14営業日以上)が取得した欠勤及び休職日数の従業員平均【2021年度から】
※2 アドバンテッジリスクマネジメント社のストレスチェックにおけるワークエンゲージメント偏差値【2020年度から】
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