伊藤忠エネクス株式会社

スペシャルコンテンツ

社員座談会

中期経営計画「ENEX2030」において、「現場力」が一つのキーワードになっています。 各部門の「現場」で働く、2022年度当社グループ表彰の受賞者4名での座談会を開催し、現場でのリアルについて話し合いました。

ダイバーシティ スペシャルトーク

当社グループでは、社員の多様性・価値観を尊重しそれを強みとして活かしていくことが重要と考えており、様々な人材を登用し、活躍する場を提供しています。当社グループが今後もダイバーシティへの取り組みを進めていくために何が必要となってくるのか、当社社外取締役の山根基世氏、当社社外監査役の岩本昌子氏、当社人事総務部長の阿部靖枝氏の3名がスペシャルトークを行いました。

社外取締役座談会

私たちが直面する環境問題や脱炭素の要請を背景として、当社グループの成長戦略をさらに加速させるために新中期経営計画「SHIFT!2022」を策定しました。
この新中計で掲げた定性計画を踏まえて、3名の独立社外取締役による座談会を開催しました。
当社グループの強みや情報発信の在り方、企業価値の向上に向けた施策などについて、客観的な視点を交えながら語り合っていただきました。

ダイバーシティ対談②

当社では、障がいの有無に関係なく、あらゆる人がそれぞれの能力に応じて社会参加できる、共生社会の実現に向けた取り組みを進めています。
障がいのある人が力を存分に発揮し、やりがいを持って働ける環境づくりを推進するにはどうしていくべきか。株式会社スタートラインの取締役 長谷川新里氏をお迎えし、当社社外取締役 山根基世氏と「多様な人材の活躍」をテーマに語り合いました。

サスティナビリティ対談

現在、当社ではエネクスグループのサステナビリティとは何か?を自らに問いかけながら、長期的なビジョンを検討しています。その一環として、サステナビリティに精通したSDGパートナーズ有限会社の代表取締役CEO・田瀬和夫氏をお迎えし、当社代表取締役社長の岡田賢二と「持続可能な社会」について語り合いました。

ダイバーシティ対談

2019年6月、当社グループ初の女性社外取締役として、山根基世氏が就任しました。
NHKアナウンサーとして報道や教養番組等で活躍し、2005年に女性初のアナウンス室長に就任した経歴を持つ山根氏。そんな山根氏と当社代表取締役社長の岡田賢二が「ダイバーシティ」をテーマに語り合いました。

ライフスタイル誌「FRaU SDGs 2021年1月号」掲載紙面

2020年12月22日(火)発刊のライフスタイル誌「FRaU SDGs 2021年1月号」に、伊藤忠エネクスグループにおけるSDGsに繋がる取り組みが掲載されました。
写真と分かりやすいイラストで紹介されています。ぜひご覧ください。
FRaU SDGs 2021年1月号 P164-165【エネルギーで持続可能な街づくり。】  
※2021年12月までの限定公開【公開終了】